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企業(yè)文化
愿景:創(chuàng)造美好人居,享受幸福生活。
      筑巢人將用心為客戶提供完美的服務(wù),以創(chuàng)造美好人居作為終身的理念,不懈努力以此為己任,“以人為本”,為客戶為員工實(shí)現(xiàn)幸福生活,做客戶、員工、投資人值得信賴的企業(yè),并以此得到社會(huì)信賴及尊重。

宗旨:以眾人之信念,筑百年之基業(yè)。
      對(duì)全體筑巢人,意味著主動(dòng)和熱愛所從事的工作,把成就“百年老店”作為自己的追求、理想和抱負(fù)。筑巢若想成為一家偉大的公司,需要像馬拉松長跑一樣,一直堅(jiān)定自己的目標(biāo),一步一步扎扎實(shí)實(shí)做下去。

核心價(jià)值觀:是企業(yè)經(jīng)驗(yàn)與智慧長期積淀的產(chǎn)物,是筑巢發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

激情
      激情是要有陽光般的心態(tài),用無限的熱情投入工作,超越自我,創(chuàng)享明天,敢想敢干,勇于擔(dān)當(dāng),永不言敗,永不放棄。遇事一要面對(duì),二要接受,三要解決,不斷磨練“辦法,方法,章法”。激情是筑巢人必須堅(jiān)持的品質(zhì),因?yàn)橛辛思で椴拍懿晃菲D難險(xiǎn)阻,奮力前行,才能實(shí)現(xiàn)成為偉大公司的夢(mèng)想,鑄就百年基業(yè)。

擁抱變化
      擁抱變化是一種工作方法,方向不變,方法萬變,順勢(shì)而為。在變化中求生存,變化中求發(fā)展。擁抱變化是方法論的問題,筑巢的方法論是階段革命論。階段革命論是促進(jìn)筑巢不斷發(fā)展的一個(gè)非常重要的方法。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要想把企業(yè)做大,就必須將企業(yè)分出發(fā)展階段來,在大方向明確的基礎(chǔ)上,逐步去實(shí)現(xiàn)。一切從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā),在不同階段做不同的事,在探索、實(shí)施、磨合過程中不斷調(diào)整,不斷變革。

專注
      所謂專注,就是專心致志,全神貫注,不受任何內(nèi)心欲望和外界誘惑所干擾,對(duì)既定的方法和目標(biāo)不離不棄、執(zhí)著如一、不懈努力。筑巢人的專注,首先是要做到自知,知道自己的優(yōu)劣勢(shì),對(duì)自己有著正確的評(píng)價(jià)。其次是專業(yè),集中精神,心無旁騖,向著既定的目標(biāo)努力。第三是執(zhí)著,在選定方向和目標(biāo)的基礎(chǔ)上,奮勇向前。第四是自信,因?yàn)樽孕牛瑢W⒂辛藷o窮的動(dòng)力,因?yàn)樽孕牛庞袌?jiān)持下去的勇氣和力量。

團(tuán)隊(duì)
      團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),要成為團(tuán)隊(duì)的“教練”,做他人學(xué)習(xí)的榜樣。團(tuán)隊(duì)成員,要學(xué)會(huì)互相欣賞,共同成長。團(tuán)隊(duì)協(xié)作,要有集團(tuán)榮譽(yù)感。團(tuán)隊(duì)合作,要懂得欣賞、包容和妥協(xié)。筑巢人必須有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí),因?yàn)檎麄€(gè)組織面對(duì)的問題需要大家的群體智慧,一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神和寬容、合作、妥協(xié)品格的人,才能克服事業(yè)和生活中的艱難險(xiǎn)阻,增加成功的幾率。

誠信
      誠信是企業(yè)的立身之本,更是企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。無誠則無德,無信路難行,如果企業(yè)缺乏誠信,既談不上正當(dāng)競爭和公平交易,也勢(shì)必嚴(yán)重影響其安全運(yùn)行。作為市場主體的企業(yè),有無誠信,不僅關(guān)系到自己的形象,更關(guān)系到自己的自身存亡。因此,筑巢若想成就百年基業(yè),必須堅(jiān)持誠信的原則,從而獲取和創(chuàng)造更多的市場資源,進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

客戶第一,員工第二,股東第三
      “客戶第一”是要求筑巢本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)任的態(tài)度,站在客戶的立場思考問題,滿足客戶需求甚至超過客戶期望。“員工第二”是指把員工的追求融入到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)中,讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)。在筑巢越做越好的同時(shí),讓員工在物質(zhì)和精神上,都得到豐厚的回報(bào)。“股東第三”再次說明了筑巢的經(jīng)驗(yàn)?zāi)康牟皇且晃兜刈非罄麧欁畲蠡且匀藶楹诵模瑢⒔?jīng)營人作為企業(yè)的根本。

      一流的企業(yè)做文化,二流的企業(yè)做品牌,三流的企業(yè)做管理,企業(yè)文化的建設(shè)和價(jià)值觀的塑造已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力的有力保障。因?yàn)槲覀儞碛泄餐膬r(jià)值觀,所以我們更加“專注”,充滿“激情”,敢于“擁抱變化”。因?yàn)槲覀儞碛泄餐膬r(jià)值觀,所以我們將行動(dòng)一致,齊心協(xié)力,永葆活力,向成為泛家居行業(yè)的“百年老店”邁進(jìn)。